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11月2日，公司召开项目经理人才专项培养“领航”计划结业仪式，公司党委副书记、总经理（主持全面工作）张喜出席仪式并讲话，公司领导陈文彬、杜锦强、何兵参加仪式。

为进一步加快实施人才强企战略，着力打造专业化、高水平的项目经理人才队伍，公司项目经理人才专项培养“领航”计划于2024年11月正式启动以来，在公司领导班子的高度重视以及各单位、职能部门的大力支持下，经过为期一年共五个阶段的系统化培训，圆满完成了各项预期任务。

张喜在结业仪式上代表公司党委向顺利完成各阶段学习任务的学员们致以热烈祝贺，同时对承载着保障公司项目高效履约、实现经营效益重要使命的项目经理们，提出了三点希望。

一是主动担当作为，做公司全面深化改革的“先锋队”。各级项目经理要紧密跟随公司的战略发展节奏，主动发挥担当精神，积极投身公司全面深化改革实践，扎实开展项目管理提升三年行动，以改革促发展，以改革增效益，为公司改革发展注入强大动力。?

二是立足岗位实践，做公司高质量履约的“领头雁”。各级项目经理要持续加强专业知识学习、优化管理方法，全面提升自己的综合管理水平，以确保项目全过程安全可控、质量达标、进度有序、成本受控、风险可防。同时要提高政治站位、强化责任担当，牢固树立红线思维和底线意识，从源头治理、制度执行和动态监控上，彻底杜绝农民工欠薪问题，最终确保项目高质量履约。

三是发挥团队协作，争做公司提质增效的“排头兵”。各级项目经理要定期组织案例分析和经验共享，确保经验可参考、教训能规避，形成可复制的项目管理模式。同时持续强化团队建设和能力提升，落实好公司“导师带徒”工作机制，重点培养技术骨干和后备人才，保障项目管理人才的持续供给。

结业仪式上，公司领导对获得“杰出领航之星”称号的优秀学员进行表彰。

公司党委组织部/人力资源部、设备物资部、经营管理部、工程管理部、财务资金部相关负责人参加结业仪式。